| 劳动关系案例分析 | |||
| 作 者：汪继红 | |||
| 出版日期： | |||
| 书 号：978-7-304-06612-3 | |||
| 开 本：B5 | 字 数：212千字 | ||
| 分 类：教材 | 学 科：法律类 | ||
| 定 价：￥19．00元 |  |
||
| 内容概况 | |||
| 劳动关系是维系人类社会存在与发展最基础、最广泛、最核心的社会关系。劳动关系对于构建和谐社会具有基础性、决定性、标志性的作用。发展和谐劳动关系，是促进社会经济发展、维护社会稳定的必然要求。是建设和谐社会亟须解决的重大政治和社会问题。2005年中国劳动关系学院率先开设劳动关系本科专业，2007年国家新增劳动关系协调员(师)职业，2008年出台实施劳动关系协调员国家职业标准(试行)。上述举措，在不断满足社会对劳动关系管理人才需求的同时，也对劳动关系管理人才的职业化与专业化提出了更高要求。 《劳动关系案例分析》教材，以我国现行有关劳动法律法规为依据，以劳动关系协调员国家职业标准为基准，针对劳动关系专业课程教学的实际需要，遴选劳动关系协调员工作中经常遇到的热点和难点问题，汇编成近百个具有普适性意义的典型案例并进行深度解析。每个案例侧重一个常识点,采用理论提示和解题点拔等形式，便于学生或读者以案例为镜，通过类比学习，正确理解和熟练掌握劳动关系管理的理论常识与操作实务。 |
|||
| 目录 | |||